第106章 在莱茵生命的一天，官方报道版(第2/4 页)

相信在工程科，我能学到更多实用的技能，并且能够更直接地参与到源石科技的实际应用中。”

笔者：“听起来你对这次调派持开放态度。你对在工程科的工作有什么期待吗？”

库兰塔（眼中闪烁着期待的光芒）：“我期待能够与这里的同事们一起，参与到一些前沿的科研项目中，这里的大家都很友善，说话也很好听，我已经有点喜欢上这里了。”

笔者：“你的态度非常积极，我相信你在工程科的工作一定会取得成功。在你开始新的工作之前，还有什么想要对《哥伦比亚日报》的读者们说的吗？”

库兰塔（微笑着）：“我想说的是，无论我们面临什么样的困难和挑战，只要我们保持积极的态度，勇于接受新事物，就一定能够找到属于自己的道路。最后也希望大家多多支持莱茵生命！支持我们工程科的产品！”

笔者：“非常感谢你接受我的采访，祝你在莱茵生命工作顺利，期待你在源石科技领域取得新的成就。”

随着录音对话的结束，库兰塔带着自信和期待，继续前往人事部门完成她的入职手续。笔者则在一旁记录下了这次独特的采访经历。

上午的工作时间很快就过去，笔者注意到，很多研究员在午饭时间才出现在食堂中，出于好奇，笔者询问了结束上午工作的埃琳娜小姐一些问题。

（以下是一段录音记录）

笔者：“埃琳娜小姐，我注意到很多员工中午才来上班，这是否会对莱茵生命产生一定影响？”

埃琳娜小姐（轻笑）：“哦，这个现象在莱茵生命其实很常见。我们这里的工作时间相对灵活，尤其是对于研发人员来说，他们的工作往往需要长时间的专注和创造性思考。”

笔者：“那么，这种灵活的工作时间会不会影响到团队的协作和项目的进度呢？”

埃琳娜小姐（认真地解释）：“其实不会。我们有一套完善的项目管理和协调机制。每个项目都有明确的里程碑和截止日期，团队成员会根据自己的工作进度和任务分配来安排工作时间。而且，我们使用的通信和协作工具也让我们能够随时保持联系，无论大家身处何地。”

笔者：“听起来莱茵生命非常注重工作效率和员工的个人发展。”

埃琳娜小姐（点头）：“没错。莱茵生命一直认为，员工的福祉和满意度直接影响到他们的工作表现。我们鼓励员工找到最适合自己的工作节奏，同时也注重团队合

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