第76章矛与盾(第1/1 页)
最新高辣小说小说：
意外获得神阳术，却被七个师傅赶下山、
医武天下、
神医天尊、
全民转职：暗影君主我无敌你随意、
规则怪谈：F级天赋开局、
赶海：我靠无敌运气，承包整个大海、
春寒料峭时的相遇、
让你赌石，没让你进货、
空降女总裁，怎么越来越像我女友、
山野御医、
都在高考，你咋成武圣了？、
最强99级、
灵魂转世变成狼、
签到暴富，被娱乐圈小花倒追、
背叛我，让你悔恨一生、
重生之我参加了跑男、
我在西幻种田、
退役之路崔、
擦网而过（sp）、
[HP]婚姻与坟墓、
我们公司编辑的工资组成主要是资本工资＋计件工资。像绩效考核、交通补助、全勤奖什么的都很稀松，加吧加吧最多不超过五百。
基本工资是固定的，所以，每个月要指望计件工资，也就是工作量。
工作量的核算标准是根据最初做稿子的情况明文规定好的。比如一校一页16开的稿子多少钱，核红一页一毛钱。每天的工作量有多少钱，自己完全可以算出来。
有一些流程工序是不计工作量的，比如核盘，处理校次问题。
那年我进公司没几个月，由于大家把核教师光盘的工作量记得太集中而且日工作量在一百左右，领导发觉后，认为高了，于是就降低了工作量系数，这直接导致同样的工作，工作量比原来少了一半还多。
又没过多久，核pdf的工作量系数也给降了一半，还是因为领导感觉工作量偏高。
本来基本工�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！